Eine Kita zu leiten, ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe. Das Hineinwachsen in die Leitungsrolle erfordert eine situative Reflexion und das Ausüben der Leitungsrolle eine Vielzahl an Kompetenzen, um die Mitarbeitenden erfolgreich zu führen.

Dieses Training/Coaching richtet sich an Leitungspersonen, die neu oder seit mehreren Jahren in dieser Rolle und Funktion arbeiten und befähigt, gelingende Teamentwicklungsprozesse zu initiieren und zu gestalten. Sie erhalten in diesem Leitungskurs grundlegende Techniken und praxisrelevante Methoden, damit Ihnen Führung gelingt.

Das Inhaltsspektrum umfasst:

Reflexion des eigenen Führungsverhaltens im Praxisalltag

Rollen und Aufgaben der Leitung

Zentrale Instrumente und Konzepte einer ressourcenorientierte Teamkultur

Kommunikation konstruktiv gestalten

Lösungsfokussierung in der Führung

Beziehungsdynamik im Team

Ressourcen und Fähigkeiten der Teammitglieder

Prinzipien und Werkzeuge wirksamer Führung

Die Workshops finden in Form von Blended Learning (Präsenz- und Online-Lernen) statt. Der Prozess beinhaltet 6 Trainings-/bzw. Coaching-Stunden inkl. 1 Stunde Auftragsklärung.

Fachliche Inputs, Übungen und Diskussionen unterstützen Sie, Ihre Leitungskompetenz zu stärken und weiter auszubauen.